ASSOCIATION
de gestion RELAIS

Nos missions :

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Historique

L‘origine de l’association, régie par la loi de 1901, remonte à la création, en 1928, des Maisons d’accueil du Jeune Ouvrier (MAJO), à l’initiative de Pères Jésuites. A cette époque, il y avait un manque d’hébergement pour des jeunes issus de milieux ruraux venant chercher du travail en ville.

Ce fut la naissance des tous premiers foyers de jeunes travailleurs.

1928
Le père jésuite Saint-Olive créé la première Maison d'Accueil des Jeunes Ouvriers (MAJO) dans le 7ème arrondissement de Lyon. Les MAJO, à destination des jeunes ouvriers issus des milieux ruraux, proposent l'hébergement, le couvert mais également des espaces de rencontre et de socialisation.
1962
Ouverture de la MAJO "Villeurbanne-Charpennes" au 2 impasse Métral
1970
La MAJO de "Villeurbanne-Charpennes" reçoit l'agrément Education Populaire
1978
Les 5 "MAJO" de Lyon et Villeurbanne deviennent indépendantes en matière de gestion.
1979
La MAJO de "Villeurbanne-Charpennes" est autorisée à recevoir des jeunes de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) par la Direction Départementale des Affaires Sanitaires et Sociales (DDASS).
1982
Le ministère de la justice habilite la MAJO de "Villeurbanne-Charpennes" à recevoir des mineurs dans le cadre de l'éducation surveillée (devenue Protection Judiciaire de la Jeunesse).
2002
La MAJO "Villeurbanne-Charpennes" prend le nom de "Relais Jeunes Charpennes" et adopte la Convention Collective Nationale de Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
2006
L'association "Relais Jeunes Charpennes" fusionne avec l'antenne du Rhône de l'Association Nationale d'Entraine Féminine (ANEF). Le "Relais Jeunes Charpennes" intègre ainsi à ses dispositifs le foyer pour adolescentes "ANEF" et le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale "RIVAGES"
2008
L'association prend le nom d'Association de gestion Relais
2015
Le Relais Jeunes Jacques Monod, en lien avec Grand Lyon Habitat et la Ville de Villeurbanne, ouvre ses portes sur le terrain de l'ancien Centre Régional d'Hébergement des Sportifs, à Villeurbanne. L'ensemble de l'activité du "Relais Jeunes Charpennes" y est transféré. L'inauguration du Relais Jeunes Jacques Monod a eu lieu en présence de Mr Michel DELPUECH, Préfet du Rhône, Mr Jean-Paul BRET, Maire de Villeurbanne et Mme Catherine PANASSIER, Présidente de Grand Lyon Habitat.
2017
Le "Relais Jeunes Jacques Monod", en lien avec la Métropole de Lyon, ouvre un dispositif d'accueil des "Mineurs Non Accompagnés".
2018
La "Résidence Yves Chauvin", en lien avec Alliade, ouvre ses portes sur le terrain de l'ancien "Relais Jeunes Charpennes"
2021
L'association Relais crée un dispositif d'Inter Médiation Locative en lien avec l'Etat.
2023
En lien avec la Métropole de Lyon, l'association a redéployé les places d'accueil du foyer ANEF en 3 établissements afin de répondre aux besoins actuels des jeunes accueillies.

Gouvernance

Président : Mr Jean-Pierre RINAUDO

1er Vice-Président : Mr Philippe BOISADAM

2ème Vice-Président : Mr Olivier ROCHETTE

Trésorier : Mr Fabrice THOMAS

Secrétaire : Mr Jocelyn NALLIT

Trésorier adjoint : Mr Bernard LECOGNE

Secrétaire adjoint : Mme Geneviève TORROJA

Direction

Directeur : Mr Mathias CORNU

Directeur adjoint : Mr Maxime DUVIVIER

Responsable comptable et financier : Mme Mbene THIOUNE

Responsable Pôle Enfance : Mme Stéphanie RISSOAN

Chef de service « Relais Jeunes Jacques Monod » : Mme Marie JOMARD

Chef de service « Résidence Yves Chauvin », CHRS Rivages et dispositif IML : Mr Jean-Nicolas ROMAND

Cheffe de service ANEF/Boussole : Mme Gwendoline BAMBA

Nos partenaires & Financeurs

Action logement@2x
Alliade@2x
caf@2x
Caisse d'épargne@2x
Fonjep@2x
gl habitat@2x
Maison de la veille sociale@2x
Societe generale@2x
spe+@2x
fnars@2x
Grand Lyon@2x
logo villeurbanne@2x
prefecture du hone@2x
région RHone alpes@2x
unafo@2x
Uriopss@2x

INDEX
EGALITE HOMME FEMME

Pour l’année 2025, ASSOCIATION de gestion RELAIS atteint un score de 94 points sur 100 répartis selon les différents critères :

34/40

Indicateur écart de rémunérations

35/35

Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles

15/15

Indicateur retour de congés maternité

10/10

Indicateur hautes
rémunérations